Las funciones principales que desempeñaría son las siguientes:
- Intervenir en el proceso de selección de personal: recepción de CV, control de LOPD, contactos Ayuntamientos, bolsas de empleo, citaciones para entrevistas, entrevista personal, elección de candidatos para empleo en el Centro.
- Plan de Acogida: integrar al trabajador dentro de la organización facilitando la información del Centro, entrega de documentos, presentación compañeros y acompañamiento en el aprendizaje junto con la responsable.
- Realizar el análisis de tareas que se realizan en el Centro de Trabajo asegurándose que estén ajustadas con el perfil del trabajador y valorar las necesidades respecto al ajuste del puesto de trabajo.
- Participación activa y realizar labores administrativas y documentales: evaluación del desempeño, planes de intervención, informes de seguimiento, etc.
- Reuniones con responsables para detectar dificultades en el rendimiento laboral o posibles conflictos entre compañeros. Coordinarse con los perfiles profesionales de la Unidad de Apoyo, para un óptimo rendimiento de dicha Unidad.
- Mantener actualizado el nivel profesional personal y de los trabajadores, a través de cursos de formación permanente, propuesta de necesidades.
- Garantizar el cumplimento de normativa (seguridad, ruidos, no fumar, etc.)
- Facilitar información a todos los trabajadores de ayudas o subvenciones para los diferentes perfiles, en el ámbito de la discapacidad, familia numerosa, etc.
- Realizar memoria anual en los apartados correspondientes de la Unidad de Apoyo.
La jornada laboral es la establecida 38,50h semanales de lunes a viernes.
El salario el establecido por convenio.
Interesad@s enviar el CV.
[email protected]
Tel. 91 894 61 11 Ext. 152 Gema Díaz
Asunto. Trabajador Social.