PRIMARK: OFERTAS DE EMPLEO

Debido a la apertura de nuevas tiendas en Madrid así como el incremento de ventas en la campaña de Navidad, Primark tiene numerosas ofertas de empleo para tí.

En Primark, las primeras etapas de  selección de personal suelen ser una entrevista telefónica o una entrevista cara a cara.

La entrevista estará compuesta de preguntas para apreciar tu grado de competencia y de motivación.

Preguntas para apreciar el grado de competencia
La experiencia es el mejor indicador para saber si una persona puede realizar un trabajo, y la mejor técnica para obtener toda la información de un candidato es usar el modelo STAR. (S Situación T Tarea A Acción R Resultado).

Preguntas para apreciar el grado de motivación
Las preguntas para apreciar el grado de motivación se emplean para descubrir qué es lo que apasiona al candidato y así saber si el puesto se adapta a la trayectoria profesional que ha escogido, a sus aspiraciones, a su industria, etc. Ejemplo: ¿Por qué estás interesado en este puesto? ¿Qué es lo que te parece frustrante en tu puesto actual?

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