¿QUÉ SON LAS LANZADERAS DE EMPLEO?Una lanzadera es un equipo heterogéneo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de forma voluntaria a esta iniciativa y que, coordinadas por un coach, refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo, se hacen visibles y colaboran en la consecución de un fin común: ya sea por cuenta propia o ajena.
Fundación Santa María la Real, Barclays y la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid han alcanzado un convenio para poner en marcha dos Lanzaderas de Empleo en Puente de Vallecas, que servirán para ayudar a 40 personas desempleadas de todas las edades a optimizar su búsqueda de trabajo.
Cada lanzadera contará con 20 plazas, destinadas a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años. Podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.
Las 40 personas que resulten seleccionadas (20 por cada lanzadera) se reunirán varios días a la semana en locales municipales. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.
Inscripción
Fundación Santa María la Real, Barclays y la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid han alcanzado un convenio para poner en marcha dos Lanzaderas de Empleo en Puente de Vallecas, que servirán para ayudar a 40 personas desempleadas de todas las edades a optimizar su búsqueda de trabajo.
Cada lanzadera contará con 20 plazas, destinadas a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años. Podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.
Las 40 personas que resulten seleccionadas (20 por cada lanzadera) se reunirán varios días a la semana en locales municipales. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.
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