Metro de Madrid, Sociedad Anónima, convoca dos procesos de selección para cubrir 350 plazas de trabajadores adscritos al colectivo de Jefe de Sector y 200 plazas de trabajadores adscritos al colectivo de Ayudante de Oficio mediante contratos de relevo, a jornada completa y con carácter indefinido, con el fin de facilitar las jubilaciones parciales que se produzcan durante la vigencia del actual Convenio Colectivo (2016-2019).
La contratación, en consecuencia, será progresiva durante el período de vigencia del convenio colectivo y se materializará conforme se vaya produciendo la jubilación parcial de trabajadores. b) Obtención de documentación e información: En los referidos procesos de selección, podrán participar las personas que estén inscritas como demandantes de empleo o de mejora de empleo en alguna de las oficinas de la Comunidad de Madrid y que reúnan las condiciones y requisitos establecidos para cada proceso en la cláusula 31.a del convenio colectivo 2016-2019 de Metro de Madrid, Sociedad Anónima, que pueden consultarse en la página web de Metro de Madrid, Sociedad Anónima (https://www.metromadrid.es).
BOCAM
La contratación, en consecuencia, será progresiva durante el período de vigencia del convenio colectivo y se materializará conforme se vaya produciendo la jubilación parcial de trabajadores. b) Obtención de documentación e información: En los referidos procesos de selección, podrán participar las personas que estén inscritas como demandantes de empleo o de mejora de empleo en alguna de las oficinas de la Comunidad de Madrid y que reúnan las condiciones y requisitos establecidos para cada proceso en la cláusula 31.a del convenio colectivo 2016-2019 de Metro de Madrid, Sociedad Anónima, que pueden consultarse en la página web de Metro de Madrid, Sociedad Anónima (https://www.metromadrid.es).
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