Bolsa de Empleo Municipal precisa persona para realizar tareas de Responsable de Recursos Humanos. Zona: Pinto (Madrid).
Qué se ofrece:
- Trabajar en una empresa con ambiente dinámico pero tranquilo, con una gran diversidad de profesionales que varían desde perfiles comerciales, administración, atención al público o técnicos.
- Buen plan de onboarding y de adaptación a la empresa.
- Un salario de aproximadamente 36.000€ b/a + variable.
- Un cargo con responsabilidad, con reporte directo a dirección general y con autonomía en la toma de decisiones.
Qué perfil se busca:
- Persona con experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y con gran número de personas.
- Alguien con destreza y habilidad para resolver situaciones relacionadas con RRHH
- Conocimiento y experiencia en materia de RRLL, RRHH, gestión de personal, planes de formación, planes de sucesión y carrera.
- Madurez, adaptabilidad a los diversos perfiles de personas de la organización, empatía y predisposición y buenas prácticas.
Funciones:
- Gestión a nivel de RRHH de todo el personal de la empresa.
- Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo.
- Gestión de posibles conflictos o situaciones dentro de la compañía que requieran de asesoramiento.
- Gestión documental, control horario, de permisos y vacaciones, bajas, horas extraordinarias y absentismo.
- Proposición de mejoras, cambios y nuevos procedimientos en materia de RRHH.
Requisitos mínimos
-Residencia en zona cercana al puesto o posibilidad de llegar en vehículo propio.
-Experiencia en posición similar.
-Posibilidad de trabajar de forma presencial en las oficinas.
Interesad@s enviar el CV.
bolsadeempleosmv@ayto-smv.es
Tel. 91 894 611 11 Ext. 152 Gema Díaz
Qué se ofrece:
- Trabajar en una empresa con ambiente dinámico pero tranquilo, con una gran diversidad de profesionales que varían desde perfiles comerciales, administración, atención al público o técnicos.
- Buen plan de onboarding y de adaptación a la empresa.
- Un salario de aproximadamente 36.000€ b/a + variable.
- Un cargo con responsabilidad, con reporte directo a dirección general y con autonomía en la toma de decisiones.
Qué perfil se busca:
- Persona con experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y con gran número de personas.
- Alguien con destreza y habilidad para resolver situaciones relacionadas con RRHH
- Conocimiento y experiencia en materia de RRLL, RRHH, gestión de personal, planes de formación, planes de sucesión y carrera.
- Madurez, adaptabilidad a los diversos perfiles de personas de la organización, empatía y predisposición y buenas prácticas.
Funciones:
- Gestión a nivel de RRHH de todo el personal de la empresa.
- Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo.
- Gestión de posibles conflictos o situaciones dentro de la compañía que requieran de asesoramiento.
- Gestión documental, control horario, de permisos y vacaciones, bajas, horas extraordinarias y absentismo.
- Proposición de mejoras, cambios y nuevos procedimientos en materia de RRHH.
Requisitos mínimos
-Residencia en zona cercana al puesto o posibilidad de llegar en vehículo propio.
-Experiencia en posición similar.
-Posibilidad de trabajar de forma presencial en las oficinas.
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Tel. 91 894 611 11 Ext. 152 Gema Díaz
